Definición del perfil
Traducimos la necesidad del equipo en responsabilidades, habilidades, seniority y criterios de evaluación concretos.
Reclutamiento y Selección IT
El talento adecuado.
El equipo que viene.
Detrás de cada búsqueda hay un proyecto y personas que necesitan trabajar bien juntas. Conectamos tu necesidad con profesionales que puedan aportar experiencia, criterio y una nueva perspectiva.
Búsquedas con contexto
Más que cubrir un puesto.
Construir una conexión.
Acompañamos búsquedas para equipos que necesitan sumar capacidad técnica y personas con quienes puedan construir.
Búsqueda y preselección
Identificamos trayectorias alineadas con el rol y revisamos experiencia, motivaciones y expectativas de las personas.
Evaluación y acompañamiento
Aportamos una mirada técnica a las entrevistas, compartimos observaciones y acompañamos el proceso de decisión.
Áreas en las que podemos conversar
- Infraestructura IT
- Linux y Windows
- DevOps / SRE
- Cloud y virtualización
- Redes
- Observabilidad
- Soporte y operaciones
- Liderazgo técnico
Un proceso compartido
Primero entendemos. Después buscamos.
Cada búsqueda tiene su propio contexto. Acordamos las etapas y el tipo de acompañamiento con tu equipo antes de comenzar.
La experiencia técnica nos ayuda a hacer mejores preguntas. La cercanía humana, a entender las respuestas.
- 01
Relevamiento del desafío
Conversamos con quienes conocen el puesto: objetivos, equipo, tecnologías, modalidad, ubicación y expectativas.
- 02
Acuerdo de búsqueda
Definimos el perfil, los criterios de selección, el alcance y la forma de coordinar avances y feedback.
- 03
Identificación y evaluación
Revisamos trayectorias y mantenemos conversaciones para conocer capacidades, motivaciones y disponibilidad.
- 04
Presentación y entrevistas
Compartimos perfiles y observaciones relevantes; coordinamos los próximos pasos con el equipo que decidirá la incorporación.
- 05
Decisión y cierre
Acompañamos el intercambio de feedback y el cierre del proceso dentro del alcance acordado.
Resultados del acompañamiento
Información para decidir mejor.
El alcance, las etapas y los entregables se acuerdan antes de comenzar.
Un perfil de búsqueda claro
Responsabilidades, requisitos prioritarios y criterios compartidos para evaluar.
Perfiles con contexto
Trayectorias y observaciones vinculadas con la necesidad, para que las entrevistas tengan un punto de partida.
Un proceso coordinado
Etapas, feedback y próximos pasos acordados con tu equipo.
Antes de dar el próximo paso
Hablemos
con claridad.
Estas son algunas de las preguntas que conviene resolver al comenzar una búsqueda.
¿Trabajan con cualquier perfil IT?
Partimos de nuestras áreas de experiencia y evaluamos cada búsqueda. En la conversación inicial confirmamos si podemos acompañarla y qué alcance resulta adecuado.
¿Cómo se define la evaluación técnica?
Acordamos los criterios con tu equipo. Puede incluir revisión de experiencia, entrevistas y actividades pertinentes al rol; no aplicamos una prueba genérica a todas las búsquedas.
¿Cuánto demora una búsqueda?
Depende del perfil, las condiciones y la disponibilidad de profesionales. El horizonte de trabajo y la coordinación se definen al relevar la necesidad; no prometemos un plazo sin conocer el contexto.
¿Puedo contactarlos si soy profesional?
Sí. Elegí Nuestros Profesionales en el formulario y contanos tu especialidad y qué tipo de colaboración buscás. La incorporación de un perfil al sitio se revisa y acuerda con la persona.
¿Cómo tratan la información de candidatos?
Solicitamos información relevante para la búsqueda y acordamos qué compartir. No envíes credenciales, documentación sensible ni información confidencial de empleadores mediante el formulario inicial.